Entwicklung durch
neue Fähigkeiten.

Training.

Trainings bei TIMCO verbinden die Theorie mit der Praxis – garantiert dynamisch und hoch professionell:

Es wirkt schon...

Bei mir lernen Sie ganzheitlich mit Kopf, Herz und Hand: Wissenschaftlich fundiert, stimmig zu Ihrer eigenen Haltung und vor allem aktiv und praxisorientiert. Und das Schönste daran ist – Sie können Alles sofort in Ihrem Umfeld anwenden!

Begeisterung ist ansteckend!

Als Trainer aus Leidenschaft lebe ich die Inhalte, die ich vermittle. Besonders wichtig ist es mir, diese Begeisterung in meinen Trainings an Sie weiterzugeben – und das darf Spaß machen...denn so lernt es sich leichter! =)

Maßgeschneidert und direkt vor Ort

Meine Seminare und Trainings führe ich gerne als Teamworkshop oder Inhouse-Angebot in Ihren Räumen durch – passgenau und individuell abgestimmt auf Ihr Anliegen, damit Sie in Ihrer Praxis erfolgreich weiterkommen. Mögliche Trainingssprachen sind Deutsch und Englisch.

Trainingsübersicht

> COmmunication

Wertschätzende Kommunikation

Gute Kommunikation ist der Schlüssel für erfolgreiches Zusammenwirken. Wertschätzung entsteht, wenn hier die eigene Haltung zur Handlungsbasis wird: Sie wirken authentisch und überzeugen, anstatt zu überreden. Sie meistern Konflikte durch effektive Methoden. Und durch aufmerksames Zuhören verstehen Sie was andere wirklich brauchen, um gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Inhalte:

  • Dimensionen von Kommunikation
  • Aufmerksamkeit, Werte und Haltung im Dialog
  • Konfliktgespräche vorbereiten und durchführen
  • Aufrichtiges und wirkungsvolles Feedback geben und nehmen


> COoperation

Kooperationen innovativ gestalten

Kooperationen sind der Grundbaustein im Arbeitsalltag von Organisationen: Damit die Qualität der Zusammenarbeit in Netzwerken oder Teams steigt, ist die Etablierung einer bewussten Kommunikationskultur, die dem eigenständigen Denken aller Beteiligten Raum gibt, der Ausgangspunkt für innovative und neuartige Ergebnisse. In Kombination mit einer systematischen Prozessgestaltung lassen sich Kooperationen kreativ und zielorientiert umsetzen, und alle Beteiligten gehen motiviert auf die gemeinsame Reise.

Inhalte:

  • Aufbau einer bewussten Kommunikationskultur für innovative Kooperationsprozesse
  • Meetings und Arbeitstreffen effektiv vorbereiten und moderieren
  • Prozessdesign und praktische Methoden zur Prozessbegleitung
  • Erfolgsfaktoren für die wirksame Begleitung von Veränderungsprozessen


> CO-Leading

Führungskräfteentwicklung - mit Wertschätzung wirken

Die Führung und Begleitung von anderen Menschen beginnt stets bei der Führungskraft selbst. Das Bewusstsein über die innere Haltung, persönliche Werte sowie deren wirksame Umsetzung in das eigene Handeln ist der Ansatzpunkt für eine stimmige und erfolgreiche Führungspraxis:

  • Innere Haltung und Intention als Führungskraft
  • Standortbestimmung und Schärfung der Führungsrolle
  • Ressourcenorientierung, Menschenbild und Motivation
  • Aufmerksamkeit und wertschätzende Kommunikation

 

Qualitätssiegel & Mitgliedschaften