Kompetenz

Fachlich fundiert und nah dran an der Praxis

Als Berater und Coach begleite ich Menschen und Organisationen auf dem Weg der Veränderung. Fundiertes wissenschaftliches Know-How sowie interdisziplinäres Denken und internationale Berufserfahrung sind die Basis meiner Arbeit.

Ich verstehe mich als Experte und Entdecker zur gleichen Zeit – mein Kompetenzprofil ist deshalb gleichzeitig solides Fundament und work in progress:

  • Time To Think® – Coach
  • Time To Think® – Facilitator
  • TA-Berater (DGTA)
  • Organisationsentwicklung auf Basis systemischer TA (DGTA)
  • Theory U: Presencing Foundations Program (MIT)
  • Interkultureller Trainer (dgikt)
  • NLP-Master (DVNLP/IANLP)
  • M.A. European Culture & Economy (ECUE)
  • B.A. Sozialpsychologie und Anglistik
Meine Kompetenzen schwarz auf weiß: Eine Auswahl meiner Publikationen

 

Krüger, Tim (2018) Vielfalt verbindet. Ressourcenorientierung als Teamkultur entwickeln. In: KiTa aktuell spezial. Heft 3/2018. Köln.

Krüger, Tim (2016) Vielfalt verbindet! Ressourcenvoll als starkes Team zusammenwirken. In: klein & groß. Heft 11/2016. München.

Krüger, Tim (2015)
Vielfalt im Fokus – Wirksamen Wandel in der Praxis gestalten. Themenpaket Inklusion und Integration im Fachportal www.kita-aktuell.de. Köln.

Krüger, Tim (2014)
Diversity in der Kita. Ein Führungskonzept zur Organisationsentwicklung. In: Praxishandbuch zum Projekt "Vielfalt in der Kita" der AWO Ostwestfalen-Lippe. Bielefeld.

Krüger, Tim (2012)
Die Konzeption der systemisch-wertschätzenden Organisations- und Personalentwicklung. In: Esch, Karin / Born, Andreas (Hrsg.): Grundlagen für eine systemisch-wertschätzende Organisations- und Personalentwicklung. Göttingen.

 

 

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