Zeit zum Denken
Die Qualität unseres Denkens bestimmt die Qualität unseres Handelns.
Um in bestmöglicher Qualität denken zu können, brauchen wir die Bedingungen eines Thinking Environment.
Ich erschaffe Räume, in denen eigenständiges Denken lebendig wird und Verbundenheit spürbar ist, damit Gutes wachsen kann. Und ich begleite Coaches und Führungskräfte dabei, dies für andere Menschen zu tun.
Dein Denkpartner
Hallo, ich bin Tim.
Ich ermutige Menschen, für sich selbst zu denken, um erfüllt zu leben und aus dem Herzen zu handeln.
Aufrichtige Begegnungen zwischen Menschen, die spürbare Verbundenheit entfalten, sind meine Leidenschaft.
Das Thinking Environment von Nancy Kline fasziniert mich, weil es eine solche Begegnungsqualität ermöglicht.
Falls Du mehr über meinen fachlichen Hintergrund wissen möchtest, kontaktiere mich oder schau Dir meine sozialen Profile an.
Denkräume
Für Teams
Wird das beste Denken jeder einzelnen Person einer Gruppe gehört, dann kann daraus für alle zusammen etwas völlig Neues entstehen. Ich moderiere Teamworkshops, Fachtage und gemeinsame Entwicklungsvorhaben als Denkraum. Für mehr Verbundenheit, Wertschätzung und co-kreatives Denken, das sich gegenseitig beflügelt.
Für Einzelpersonen
In einem Coaching als individuelle Denk-Session bekommst Du den Raum, um in Ruhe und völlig frei für Dich selbst nachzudenken. So findest Du wirkungsvolle Antworten auf Deine persönlichen Fragen, die Dich selbstbestimmt handeln lassen. Ich begleite Dich als Denkpartner auf Deiner Entdeckungsreise.
Für Führungskräfte
Erfahre in Weiterbildungen und Workshops rund um das Thinking Environment, wie Du für andere Menschen Denkräume kreierst. So bringst Du eine neue Qualität in Dein Wirkungsfeld und entwickelst Klarheit in Deiner professionellen Haltung, um mit mehr Leichtigkeit und Zufriedenheit bei Dir und anderen anzukommen.
Dein Denken macht Dich wirksam.
Die 10 Komponenten des
Thinking Environment®
Das Zusammenspiel der 10 Komponenten erzeugt den Raum, in dem eigenständiges, kreatives und souveränes Denken möglich wird. Es sind konkrete Verhaltensweisen und Haltungen, für die ich als Coach und Facilitator sorge.
Aufmerksamkeit
Zuhören, ohne zu unterbrechen, und sich dafür interessieren, wohin die Person mit ihren Gedanken als nächstes geht
Gleichheit
Einander als Denkende auf Augenhöhe begegnen, gleich viel Zeit zum Denken geben
Gelassenheit
Innere Dringlichkeit ablegen
Wertschätzung
Wahrnehmen, was gut ist, und es aussprechen
Ermutigung
Ermutigen, zu den unerforschten Bereichen des Denkens vorzudringen, indem die denkenden Personen aufhören zu konkurrieren
Gefühle
Es begrüßen, wenn Emotionen zugelassen werden
Information
Alle relevanten Fakten einbeziehen
Unterschiedlichkeit
Zusagen, sich von unwahren Annahmen zu befreien, die zu Vorurteilen führen
Incisive Questions™
Unser Denken von einer unwahren Annahme befreien, mit der wir leben, als sei sie wahr
Ort
Eine physische Umgebung schaffen (den Raum, die zuhörende Person, dein Körper), die ausdrückt: „Auf dich kommt es an.“
Referenzen
Einige Menschen, die ich in Denkräumen begleitet habe
